Symrise Worldwide

A Symrise tem cerca de 125 unidades no mundo inteiro. Nelas, coisas incríveis acontecem todos os dias: novos produtos e clientes, prêmios e parcerias.

O Conselho de Administração tem três membros atualmente: Dr. Heinz-Jürgen Bertram (abaixo), Dr. Jean-Yves Parisot (esq.) e Olaf Klinger.

HOLZMINDEN / RENNES

Mudança na cúpula

A Symrise realizou grandes mudanças na Diretoria. Depois de mais de quatro décadas na Symrise, Heinrich Schaper, presidente da divisão Flavor, deixou a empresa em 31 de março para se aposentar. Seu sucessor é o Dr. Jean-Yves Parisot, que assumiu o cargo em 1º de abril. Ele executará essa missão paralelamente à sua responsabilidade pelo segmento Nutrition. Nesse contexto, Flavor e Nutrition se unirão formando um só segmento. Além disso, o presidente da Scent & Care, Achim Daub, deixou a Symrise em 31 de março para se dedicar a novos desafios profissionais. Até que seja batido o martelo sobre a sua sucessão, o CEO da Symrise, Dr. Heinz-Jürgen Bertram, comandará o segmento durante a transição. O membro do Conselho de Administração Olaf Klinger continua responsável pelas áreas financeira, jurídica e de TI.

HOLZMINDEN

Melhores notas para a sustentabilidade

Há anos, a Symrise implementa consistentemente suas metas de sustentabilidade. Isso foi reconhecido pela organização sem fins lucrativos CDP, que certificou a Symrise na sua mais recente avaliação como uma das empresas mais sustentáveis do mundo. Uma vez por ano, a organização avalia as atividades de combate às mudanças climáticas e de proteção dos recursos hídricos e das florestas. A Symrise alcançou o melhor resultado possível, conquistando três lugares na Lista A.

Este ano, 9.600 empresas participaram. Somente dez conseguiram a maior nota em todas as três categorias, um A-CDP-Rating triplo — a Symrise é uma delas. Com isso, a empresa se superou mais uma vez em relação ao ano anterior, quando já havia recebido um A nas categorias clima e água. Diversos fatores são relevantes na análise do CDP. A organização observa, por exemplo, se a empresa avaliada age como uma pioneira em matéria de ecologia e de que maneira trata dos riscos ambientais. Objetivos ambiciosos e transparência dos dados também desempenham um papel importante.

LATAM

Workshops digitais sobre processos internos

Durante a pandemia e o consequente lockdown imposto em todo o mundo, não é possível realizar in loco workshops internacionais sobre otimização interna de processos. Na região LATAM, foram criados agora eventos virtuais com o título “Nacionalização Fragrance”. Esse processo interno, usado para clientes globais como Avon, Unilever, Coty e Natura, permite que fragrâncias originalmente lançadas em um país possam ser vendidas aos clientes por qualquer unidade da Symrise e lançadas em qualquer outro país.

Para garantir que dê certo, times do controle de qualidade de ambos os países são envolvidos no processo – e, caso necessário, o cliente é chamado para a aprovação definitiva. O resultado da “Nacionalização Fragrance” é uma produção local que possibilita um fornecimento local melhor e mais rápido, assim como redução de custos pela eliminação de gastos com transporte, exportação e importação. O processo, implementado ao longo do ano passado no México, na Argentina e Colômbia, mostra a agilidade e a capacidade de adaptação da Symrise.

Com a “Nacionalização Fragrance” a Symrise mostra sua capacidade de adaptação.

PARIS / ELVEN

Parceria: pets agora terão seus próprios shampoos

Produtos para cuidados e fragrâncias que conseguem satisfazer tanto o olfato dos pets como as preferências de perfumes das pessoas? Graças à cooperação entre a Consumer Fragrance e a Odalia, agora, pela primeira vez, chegarão ao mercado shampoos que combinam as duas coisas. Outros produtos ainda devem surgir. Aqui, abre-se um nicho único de mercado, com grande potencial de crescimento — com as BUs Consumer Fragrance e Pet Food como pioneiras em inovação.

Anne Cabotin, Senior Vice President Consumer Fragrance, participou do desenvolvimento dos novos shampoos para pets.

RENNES

Novo site informa com maior foco

A Diana Food tem uma nova página na internet. De acordo com a gerente de projeto Caroline Avier, Communication Specialist, BU Diana Food, o menu principal agora está dividido em duas partes bem estruturadas: uma dedicada à empresa e outra, aos negócios. Na parte sobre a empresa, o visitante fica sabendo mais sobre cadeias de valor, inovações e competências em matéria de sustentabilidade e aquisições, bem como sobre novidades e eventos. Na seção sobre negócios, o visitante encontra informações sobre tendências, aplicações, ingredientes naturais e competências-chave, que refletem decisões estratégicas. Visite o site:

Visite o site: www.diana-food.com

INTERNACIONAL

Proteínas em formato digital

No início de 2021, a Flavor promoveu dois webinários sobre proteínas vegetais voltados aos segmentos em crescimento dos produtos alternativos à carne e ao leite. Em janeiro, a Dra. Katja Tiitinen, Matthias Hille e o Dr. Gerhard Krammer explicaram quais são os três passos para obter o sabor desejado em um produto vegetal. Em fevereiro, o foco foi a composição do sabor em alternativas ao leite. Os webinários foram realizados em parceria com as revistas especializadas Foodnavigator e Foodingredient first e chegaram a contar com 900 participantes.

EUA

Liderança de hoje

A pandemia mundial deixou claro como o sucesso das empresas está vinculado à saúde dos funcionários, da sociedade e do planeta. Qual é o estilo de liderança mais efetivo nestes tempos? Para apontar caminhos, a Symrise nos EUA organizou o “Leadership Coffee & Talk Webinar”. Participaram 65 lideranças, que trocaram ideias sobre inteligência emocional, valores, empatia e cuidado.

HOLZMINDEN

Reforço para a Business Unit Consumer Fragrance

Karl Sparkuhle, durante muitos anos Marketing Director, Consumer Fragrance, EAME Home Care, se aposentará em abril, após mais de 40 anos na empresa. Sua função será assumida por Jorge Antonio Carbera, que atualmente comanda o time regional de marketing da Home Care para a região LATAM. Além disso, no início de janeiro e início de fevereiro, a Business Unit Consumer Fragrance Home Care recebeu o reforço de dois novos perfumistas seniors: Gustavo Facciolla da Fonseca e Thomas Obrocki.


NOVA YORK

Prêmio internacional para a Team Spirit

Há 25 anos, o Mercury Award é um dos prêmios mais renomados de Corporate Publishing. Ele é concedido pela americana MerComm, Inc., a única organização premiadora independente do mundo. Uma vez ao ano, os trabalhos apresentados são avaliados e os vencedores são premiados. Em 2020, a versão digital da Team Spirit também subiu ao pódio. A revista dos colaboradores da Symrise conquistou os jurados com sua qualidade visual e de conteúdo.

BRASIL

Diversidade e inclusão na Symrise Brasil

O Brasil não é apenas o país mais populoso da América do Sul. Ele se destaca também por sua diversidade cultural e étnica, que muitas vezes não se reflete no local de trabalho. Análises mostram, no entanto, que locais de trabalho inclusivos oferecem nítidas vantagens: disponibilidade para inovação, maior alta no faturamento e um vínculo claramente mais forte dos colaboradores com a empresa.

Na Symrise Brasil existe, por isso, desde 2019, o Programa de Diversidade e Inclusão diverSym. Com o mote “Diferenças que nos inspiram”, o objetivo é construir uma cultura de trabalho segura e inclusiva. Pertencimento étnico-racial, gênero, pessoas com deficiência e LGBTQ+ formam os quatro pilares, mas o programa também trata de temas como diversidade cultural e geracional. No ano passado, indicadores de alcance dos objetivos foram elaborados e apresentados. Além disso, foram realizados treinamentos para o desenvolvimento de lideranças e a geração de uma cultura de gestão inclusiva, assim como campanhas que também terão continuidade este ano, e foi lançado um novo guia de diversidade para os colaboradores. Os patronos do diverSym são Eder Ramos, Global President Fragrance Division, e Douglas Gaino, VP Strategic HR LATAM. O diverSym foi implementado por Barbara Zabori, Head of Diversity & Social Inclusion, com o apoio do Comitê de Diversidade.

Assista a um vídeo sobre o programa em https://t1p.de/diverSym

Os colaboradores da Symrise Brasil se dedicam com todo empenho ao programa diverSym. Seu objetivo é estabelecer uma cultura de trabalho de valorização, independentemente de raça, identidade de gênero, deficiência, orientação sexual e idade.

HOLZMINDEN

Série de webinários sobre sustentabilidade na Flavor

A sustentabilidade é um importante componente da estratégia corporativa da Symrise. Por isso, em outubro, foi implementado o novo “Flavor Sustainability Communication Toolkit”, apresentado em uma série de quatro webinários realizados em outubro e novembro. O objetivo era abordar principalmente key accounts e colegas do marketing.

O Toolkit contém diversos materiais e pretende expor de forma estruturada a proposta da Flavor para a sustentabilidade, “Partnering for Sustainable Growth - Positive Impact Beyond Boundaries”. Os seminários despertaram grande interesse. O número de participantes foi bem maior do que o de pessoas inicialmente convidadas. Afinal, os colaboradores da Symrise também se preocupam muito com o tema da sustentabilidade — por motivos pessoais e profissionais.

Registros dos webinários estão disponíveis no SymPortal: https://t1p.de/SYM-Sust-Toolkit

HOLZMINDEN / LATAM

Campanha de Natal

Doações voltadas à sustentabilidade são uma tradição na Symrise no fim do ano. Em 2020, nós apoiamos o projeto “Treedom”. Seu objetivo é proteger espécies de árvores nativas ameaçadas e promover a biodiversidade. Com o apoio da Symrise, 400 árvores foram plantadas em Madagascar. O “Treedom” plantou ao todo mais de 60.000 árvores no país em 2020. “Together We Care” é uma campanha de arrecadação de fundos promovida por todas as Flavor e Scent & Care Business Units na LATAM.

A campanha contou com a participação de 1.133 colaboradores, que decidiram quais instituições nas quatro regiões Brasil, Hemisfério Sul, América Central e México, bem como Colômbia, Equador e Peru, deveriam receber doações.

Quiz


Envie um e-mail com a resposta até 15.6.2021 para: teamspirit@symrise.com

Três barracas automáticas Qeedo Quick Oak serão sorteadas. Sem complicação, a barraca fica pronta em 60 segundos: montagem num pulo!

Serão exclusivamente considerados os envios de colaboradores do Grupo Symrise.


Quantas embalagens descartáveis deixaram de ser usadas nas cantinas de Holzminden desde a introdução das marmitas plásticas Vytal?

1. 3.500

2. 10.000

3. 12.800


Ganhadores Team Spirit Q4 2020 E estes colegas são os felizes ganhadores de um capacete para bike:

1. Gabriele Linnemann (Alemanha) 2. Clemens Broidl (Áustria) 3. Aurélien Gonzalez (França)

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